Preguntas sobre la transformación de la empresa

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Aunque la inversión digital es casi indiscutiblemente el curso de acción correcto para la mayoría de las empresas, las organizaciones siguen luchando para crear los resultados deseados. Las estimaciones de los fracasos de la transformación digital oscilan entre el 66% y el 84%.  Esta tasa de fracaso tan alta no es sorprendente, ya que los líderes están tratando de crear competencias completamente nuevas y encajarlas en una organización con fuertes culturas y modelos operativos heredados.

Aunque la mayoría de los ejecutivos son profesionales de la gestión del cambio, la transformación digital es un cambio mucho más profundo que la habitual actualización de procesos o sistemas. Por supuesto, la tecnología digital puede utilizarse para mejorar o aumentar las formas de operar existentes, pero también abre formas totalmente nuevas de hacer negocios basadas en redes digitales como Uber, Airbnb, Yelp y la Red de Desarrolladores de Apple, que es donde reside gran parte del valor digital.

Por lo tanto, mientras navega por su propia transformación digital, le recomendamos que comience con unas cuantas preguntas que vayan más allá de «qué talento necesita» o «cuánto dinero va a gastar» y que indague en una preparación organizativa más amplia.

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Se abrirá un cuadro de búsqueda en la esquina superior derecha de la página. Escriba la palabra que busca en la barra de búsqueda y pulse Intro. La palabra se resaltará en amarillo donde aparezca en la guía. Pulse la tecla enter para pasar a la siguiente palabra encontrada.

1.1 El objetivo principal de la atención y el apoyo a los adultos es ayudar a las personas a conseguir los resultados que les interesan en su vida. A lo largo de este documento de orientación, los diferentes capítulos establecen cómo una autoridad local debe llevar a cabo sus responsabilidades de atención y apoyo. La base de todas estas «funciones de atención y apoyo» individuales (es decir, cualquier proceso, actividad o responsabilidad más amplia que la autoridad local lleve a cabo) es la necesidad de garantizar que dicha actividad se centre en las necesidades y los objetivos de la persona en cuestión.

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La industria en la que trabaja una persona se clasifica sobre la base de las respuestas a una serie de preguntas y, en particular, a las preguntas que solicitan una descripción de la industria o la empresa y de los principales bienes producidos o los principales servicios prestados.

También para 2016, se han añadido a los formularios del censo en línea preguntas complementarias específicas sobre la industria, en las que se formulan preguntas más especializadas basadas en la respuesta inicial, con el fin de proporcionar datos de mayor calidad a nivel fino. Las respuestas comunes sobre la industria de 2011 que eran difíciles de codificar con un nivel de detalle adecuado, por ejemplo «construcción», son objeto de estas preguntas.

Las respuestas a las preguntas relacionadas con la industria del empleo en el censo de 2016 se clasifican utilizando la Clasificación Industrial Estándar de Australia y Nueva Zelanda (ANZSIC), 2006 (Revisión 2.0). Los datos estándar del Censo de 2016 se producirán sobre la base de esta clasificación. La última revisión de la ANZSIC fue en 2013. En esta revisión no se eliminaron ni añadieron industrias. Hubo algunos cambios, como la aclaración de las definiciones y la corrección de pequeños errores y omisiones.

Preguntas para el director general sobre la transformación digital

Aunque todo el mundo sabe lo fácil que es crear un gráfico en Excel, hacer un histograma suele suscitar un montón de preguntas. De hecho, en las versiones recientes de Excel 2019, 2016, Excel 2013 y Excel 2010, crear un histograma es cuestión de minutos y se puede hacer de varias maneras: utilizando la herramienta especial Histograma del Analysis ToolPak, fórmulas o la vieja y buena PivotTable. Más adelante en este tutorial, encontrará la explicación detallada de cada método.

Wikipedia define un histograma de la siguiente manera «El histograma es una representación gráfica de la distribución de datos numéricos». Totalmente cierto, y… totalmente confuso 🙂 Bien, pensemos en los histogramas de otra manera.

¿Has hecho alguna vez un gráfico de barras o columnas para representar algún dato numérico? Seguro que todo el mundo lo ha hecho. Un histograma es un uso específico de un gráfico de columnas en el que cada columna representa la frecuencia de elementos en un rango determinado. En otras palabras, un histograma muestra gráficamente el número de elementos dentro de los intervalos consecutivos no superpuestos, o bins.